空服員工會主張「禁搭便車」,為何有合理性? | 苦勞網

在《團體協約法》第13條,明載:團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整。

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